•   Thursday, January 25

万信酒店的一切,来了就能知道

( words)

  酒店总经理

  岗位职责:

  1.负责酒店全面经营和管理工作;

  2. 制定酒店经营指标,并确保酒店经营指标和管理指标的完成;

  3. 执行公司统一的市场策略,赋有宣传品牌的使命

  4.定期分析店内经营和管理状况并向管理公司汇报;

  5.负责与管理公司职能部门和外部关系的协调和沟通,为酒店创造良好的经营环境。

  任职要求:

  1.大专以上学历,相关酒店经营管理专业;

  2. 至少5年以上四星以上酒店总经理岗位经验,具备系统的管理思维及全面的管理实践;

  3. 熟悉酒店各部门服务及管理流程;

  4. 善于管理和经营团队,事业心强;

  5. 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。

  □ 工作地点--海南文昌、江苏常州、安徽合肥

  开发经理

  岗位职责:

  1、负责驻地区域酒店托管项目的勘验、市调、谈判、相关合同签约及酒店交接工作;

  2、搜集酒店市场信息,掌握行业资讯,负责驻地区域开发工作;

  3、负责酒店托管项目沟通、联系、酒店合作方关系维护;

  4、配合上级领导完成其他相关工作。

  任职要求:

  1、具有5年以上连锁酒店开发经验;

  2、具有良好的市场分析、调研及风险把控能力;

  3、掌握连锁酒店的资源信息,熟悉行业情况及运作模式;

  4、具有敬业精神、责任心强;

  5、具有很强的逻辑思维能力,良好的沟通、协调与合作能力;

  6、有较强的客户拓展、客户接待、客户关系维护能力。

  培训经理

  岗位职责:

  1、负责集团培训规划、建设、组织和管理;

  2、编制集团培训计划、培训课件、制定培训政策和流程;

  3、整合公司内、外部资源组织实施培训;

  5、培养优秀的酒店管理人员,对培训效果进行跟踪和评估;

  6、上级交办的其他工作。

  任职要求:

  1、大专及以上学历,对酒店各个岗位的工作都有完整的经验者优先;

  2、熟悉培训管理工作,掌握培训专业知识;

  3、出色的沟通、演讲和人际关系能力;

  4、熟练运用电脑和办公软件;

  5、学习能力强、执行力强;

  6、公平、公正、正直、诚信;

  7、认同企业核心价值观。

  酒店会计

  岗位职责:

  1、负责公司的报表编制报送;

  2、 负责公司费用会计核算、往来账管理;

  3、 负责成本核算、统计分析工作;

  4、 负责税务筹划、纳税申报及税款缴纳;

  5、 负责财务相关数据的归集、管理工作;

  6、 负责公司的资产管理;

  7、 负责会计档案的保管。

  任职要求:

  1、大专以上学历,会计、财务专业及其他相关专业,5年以上相关工作经验;

  2、具备相应的财务管理知识、会计知识,熟悉会计法规和制度,熟悉旅游行业优先;

  3、熟练使用办公软件及办公自动化设备,熟练使用财务管理软件;

  4、为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真;有较强的沟通协调能力;有良好的纪律性、团队合作精神。

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