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劳动法没有规定员工不能裸辞,但为什么不能裸辞
1、据百度百科的定义：裸辞，指的是还没找好下家就辞职，不考虑后路，意味着离开的决然。根据上述定义，是否裸辞属于劳动者个人的选择，不属于法律的调整范围。
2、首先，如果一个人没有找到下一份工作就辞去当前的工作，可能会造成经济上的困难和压力，对自身和家庭造成不必要的负担。其次，裸辞可能会给以后找工作带来困难，因为用人单位可能会认为这个人不够稳定，难以长期合作。
3、裸辞是指没有找到新的工作而辞去现有工作的行为。对于裸辞问题，不同的人有着不同的看法，但裸辞从根本上来说是一种冒险的行为。对于年轻的毕业生或刚刚开始工作的人来说，裸辞是一种很幼稚的行为。
在跳槽换工作的时候,你会选择裸辞吗?
1、如果是这样的原因导致你想裸辞的话，我个人觉得你大可不必。你完全可以边上班边投简历的。
2、综合考虑，选择裸辞还是找到下家再辞职取决于您的具体情况、个人偏好和风险承受能力。如果您有足够的经济储备、紧迫需要离开当前工作或有明确的下一份工作机会，裸辞可能是一个选择。
3、如果你并没有一个清晰的目标，也不能高度的自律，同时经济储备不是很强，建议你不要裸辞。
4、在考虑裸辞之前，应该评估现有的工作环境和职业满意度。如果现有工作的环境和氛围给自己带来了极大的不适和压力，且无法得到改善，可以考虑辞职。但是，在辞职之前，应该认真思考和评估自己的选择是否合理。
天赋变现7天训练营第一天:认识天赋
天赋变现7天训练营第一天。昨晚听了海棠老师的第一讲：认识天赋。 我是ISTJ检查者，喜欢数字评估，喜欢有确定的答案。以前如果在课堂里或书里没有明确的答案的话，我就不会选择。
感恩所有的美好遇见：谢谢温雅大度、博学多识，专业的宝藏盼盼老师；谢谢十八般武艺、七十二变的超人小超老师；谢谢一直在我们后面鞭打的芬芬老师；感恩各位小伙伴的陪伴、彼此激励和赋能，彼此见证快乐的成长。
原来天赋在潜移默化中是对自己有着影响的，我之前不知道，也不晓得。我喜欢学习什么，喜欢和什么样的人合作，我身边的人和自己是相似还是互补，这些可能都能让我找到自己的天赋。
天赋不是能力，天赋只是潜力，有天赋意味着在同样的起点会比一般人成长的迅速。但是天赋是隐性的，需要刻意的正确的练习才能转化为能力。
【ppk：首先作者讲述了自己的天赋是如何发现的。】 从协奏曲到烹饪，我有过很多人生选择。当然， 拥有多种特长比专精一项更容易让人无所适从 ，后来，我认识到了这一点。
标签： 裸辞拉萨7天
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